威海公交集團魯東駕培公司春招活動正在如火如荼地開展，全體職工上下一心，始終以“起跑就是沖刺，開局就是決戰”的狀態全方位、多路徑做好招生工作，奮力奪取“開門紅”，跑好春招“第一棒”，以開局精彩帶動全年精彩。

打破定勢 突破傳統

　　為進一步加強軍民合作，駕培公司經理黃珍經與副經理劉強主動到駐威部隊就服務業務與對方進行交流。部隊為提高現役官兵的駕駛技能，預防道路交通安全事故發生，表示需對已持有地方駕駛證官兵進行駕駛培訓，經與駐威部隊多次溝通，達成合作意向，部隊每年支付駕校一定的費用，駕培公司對已持有地方證的現役官兵，進行場地和道路駕駛考核，考試合格后，部隊方允許其駕駛地方車輛。首批2022年部隊地方證考核，暫定于3月中下旬在駕培公司分兩批進行。下一步，將對只持有軍方駕駛證的官兵，由部隊統一組織到駕培公司進行地方證培訓。

下沉一線 督導前移

　　公司班子成員主動下沉一線，為各科室及培訓隊賦能、打氣，點對點督促工作實打實開展。強化日常督導，把督導嵌入、沉浸到日常管理中，根據市場生源情況，制定招生獎勵機制，調動后勤職工及退休人員招生積極性，并通過亮招生業績、個別談話等方式，不斷提高日常監督精準性和有效性，激發職工招生的內驅力。經統計，1-2月份，共招收學員1246人，完成招生計劃124.6%。

創新思路 拓展業務

　　充分利用駕培公司的資質，拓展培訓業務，增加公司收入。下一步，駕培公司將安排專人到富士康等大型企業開展上門服務業務，實行車接車送，跟蹤服務;暢通與高中應屆畢業生家委會溝通渠道，制定學生專屬套餐;繼續合作開展2022年威海市救護車駕駛員培訓業務并進行技能比拼;溝通交通部門，合作成立市駕駛員交通安全教育培訓基地;根據公安部4月1日實行C6駕駛證政策，積極與車管所溝通C6培訓車型并組織開展培訓業務;擴大乳山從業培訓點業務，增設駕駛員從業資格證網巡游、客、貨運從業資格證業務，拓展業務范圍，提高市場競爭力。

　　虎虎生威啟新程，虎氣沖天向未來。當前駕培公司已站在新的起點上，我們將堅定信心，創新實干，馳而不息推動各項工作不斷突破，打響行業品牌，持續保持魯東駕培在威海市駕培行業領頭軍的地位。