近日，威海公交集團修理分公司與宇通集團聯合舉辦威海公交集團“宇通杯”新能源維修技能培訓暨比武活動。在11月26日的開班動員會上，特別邀請市公共就業和人才服務中心副書記朱復剛和市總工會生產部部長高凡出席。宇通公司華北地區總經理李曉學、山東大區經理湯吉文、售后大區經理田秋實，集團黨委副書記總經理田序壯、黨委委員副總經理劉堅，以及技術機務部、修理分公司等相關部室、單位負責人和學員、選手共100余人參加。

　　動員會上，朱復剛強調，開展技能培訓和練兵比武活動，是培養技能型勞動者的重要途徑，對于培育壯大企業技能人才隊伍，提高企業生產效率有著十分重要的意義。去年疫情期間，公交集團共組織開展困難企業以工代訓1458人次，發放培訓補貼72.9萬元;組織102名修理工參加“金藍領”培訓，50人取得高級工以上職業資格;與定點培訓機構威海職業學院共同組織開展新型學徒制培訓，106名職工參訓，進一步提升了企業職工技能水平。公交集團承擔著城市交通運輸的重任，承載著千家萬戶的幸福，良好的車輛性能是安全運行的重要保障，這次活動是響應黨和國家的應時之舉，是企業轉型升級的有為之舉，是服務社會發展的務實之舉，人社部門將給予全力支持和配合，確保活動取得圓滿成功。

　　李曉學表示，長期以來威海公交集團始終高度重視高素質人才的培養，現擁有一支綜合素質高、技藝精湛的高技能人才隊伍，為保障公交集團車輛正常運營和降本增效發揮了積極作用。威海公交集團和宇通集團有著良好的合作基礎，集團維修服務中心也是宇通的特約服務站，本次維修技能培訓暨比武活動充分發揮雙方優勢，使雙方企業有更大的合作機會與合作空間。

　　劉堅認為集團修理分公司自成立以來，高度重視工匠精神傳承和發揚,努力培育肯吃苦、敢擔當、能創新的修理工匠，在技術革新、修舊利廢、提質增效上下真功夫，開展內部經驗交流、崗位練兵、技術比武及外出培訓學習等活動，維修質量和效率顯著提升，進一步夯實了公交高質量發展根基。宇通公司精湛的制造技術和先進的管理理念是威海公交集團比學趕超的榜樣。希望通過不斷探索交流，使雙方合作更加深入持久，為行業的發展起到表率和推動作用。同時，對參會各位領導和宇通集團、煙臺公交集團、榮成公交集團等對本次活動的大力支持表示衷心感謝。

　　最后，田序壯宣布威海公交集團“宇通杯”新能源車輛維修技能培訓暨比武活動正式開始。會后，與會領導觀摩了修理分公司三車間的二級保養比武現場，李先軍對比武情況做了詳細匯報，并表示將嚴格執行技術機務部制定的規則和標準。觀摩結束后，田序壯對修理分公司的工作給予了充分肯定，特別強調要通過此次活動，激勵廣大職工提升技術水平，同時增強團隊意識，注重細節問題，多和優秀同行交流互動，努力學習趕超宇通公司的精湛技術和先進的管理理念，為集團公司保障工作作出更大貢獻。

　　五個車間分別展開比武項目

　　閉幕頒獎儀式現場

　　經過一周的培訓和比拼，威海公交集團“宇通杯”新能源車輛維修技能培訓暨比武活動圓滿落下帷幕。整個比武活動分為理論培訓考試、新能源車輛故障排除以及二級維護保養實操三個部分，參加人員77人，其中參加理論學習20余人，新能源車輛故障排除12人，二級保養維護比賽57人。經過激烈的角逐，王佳民獲個人一等獎，外修中心獲得團體一等獎，文登車間獲優秀組織獎。

　　開展技能大培訓、大比武活動，是推進公交維修能力建設的重要抓手,得到了市總工會、市人力社會資源保障局的高度認同。這次“宇通杯”技能培訓暨比武活動富有成效，組織謀劃得力，整體效果極佳，不論是賽場上的隊員，還是培訓現場的學員，都表現出了嚴謹細致、一絲不茍的良好心態和精神風貌，特別是培訓講師和比武裁判人員，本著科學嚴謹、高度負責的態度，認真對待每一個細節和流程，充分發揮出了高素質、高水平的敬業精神。通過此次活動的交流與互動，提升了員工隊伍的技能水平，增強了整個維修團隊的凝聚力，充分展示了集團修理分公司積極向上、勇于拼搏的良好形象。